HR — підбір персоналу

Технологія Перформія

Використовуємо перевірену технологію Перформія для точного визначення продуктивності, мотивації та потенціалу кожного кандидата. Це не стандартний підбір — це система, яка мінімізує ризик помилкових наймів.

Помилковий найм у ресторані — це не тільки витрати на пошук та навчання. Це втрачені гості, зіпсована репутація, демотивована команда. Один невідповідний менеджер може коштувати бізнесу значно більше, ніж його річна зарплата.

Як працює Перформія

Тестування продуктивності — визначаємо, чи здатна людина реально досягати результатів, а не лише говорити про них. Аналіз мотивації — що рухає кандидатом, чи збігаються його цілі з цілями бізнесу. Оцінка потенціалу — здатність до росту, навчання, адаптації.

Повний цикл HR

Супроводжуємо весь процес: від опису ролей та формування профілю ідеального кандидата до проведення співбесід, тестування та онбордингу.

Етапи роботи

Аналіз потреб — які ролі потрібні, які компетенції критичні. Опис позицій — чіткі функціональні обов'язки, KPI, умови. Пошук та скринінг — активний пошук та попередній відбір. Тестування за Перформією — об'єктивна оцінка кожного кандидата. Співбесіди — структуровані інтерв'ю з фокусом на результатах. Онбординг — програма адаптації для нових співробітників.

Для кого

Для нових проєктів — формуємо команду з нуля, від шеф-кухаря до хостес. Для діючих закладів — посилюємо слабкі ланки, замінюємо ключових співробітників, знижуємо плинність.